在一个企业中，有很多不同的部分，大家各司其职才能让企业发展越来越好。除了员工之外，企业还要有一个好的领导者，能够把大家团结企业，拧成一股绳。那么，如果才能让员工对公司有归属感呢？下面就让北京真人cs设备厂家给大家分析一下吧。

　　北京真人cs设备厂家认为在企业中，其核心价值观往往由高层领导决定，员工来自世界各地。他们有不同的区域文化、教育背景和成长过程，导致员工与企业核心价值观的部分或完全偏离。多元化的价值观必然会影响企业的执行力，甚至更深层次地影响企业的凝聚力和向心力。

　　随着市场的不断发展和经济的全球化，人才已成为反映企业核心竞争力的关键因素，因此企业竞争是团队竞争。企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属感是凝聚力的基础，培养团队归属感是企业人才管理的核心任务。

　　拓展训练是一种体验式训练，对企业团队建设具有重要意义，能有效提高团队凝聚力，增强团队合作精神，培养团队归属感。虽然拓展项目“信任倒退”是一款简单的户外游戏，但能有效培养团队归属感，增强团队合作精神。该项目要求站在1.5米高的平台上，然后垂直向后倒下，然后由下面的团队接住。

　　拓展训练首先通过心理挑战促进团队之间的信任，然后团队拓展过程促进学生相互帮助、相互鼓励、相互关心，让拓展学生感受到家的味道，然后拓展训练达到培养团队归属感的目的。

　　扩建项目“有轨电车”是一个经典的团队合作项目。扩建项目要求8人一起穿一双鞋，然后从开始到结束，团队花更少的时间获胜。扩建项目通过团队合作完成，有些人穿大鞋，有些人喊口号，通过分工合作和团队合作完成扩建项目。扩建拓展训练是通过团队合作来加强团队精神，提高团队凝聚力。

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