如何更好地将挑战转化为机遇，首先要解决的是员工处理问题的能力。作为企业的高层，他们有很强的领导能力和巧妙的解决困难的方法，但问题往往从基层爆发，基层员工遇到困难的问题是层层报告，如何抑制问题的迹象，这需要一定的社会经验和经验的积累。如何为基层员工学习解决问题创造一个好的选择，引导员工进行拓展培训。下面就让真人cs装备厂家给我们分析一下。

　　一、传统培训只教经验，缺乏个人经验，只能纸上谈兵。如何在拓展培训中为团队成员创造与工作相关的问题，首先要做好充分的研究，了解客户问题的主要方向，然后进入深入分析，设置几个场景，使他们能够在模拟环境中适当改进问题。同时，要进一步挖掘拓展训练的挑战性特点。在不同的项目中设置不同类型的障碍，只有通过障碍才能赢得挑战。这实际上锻炼了应对困难的勇气，依靠现有的资源和能力，集中精力解决问题。解决问题的过程包括团队沟通、合作、领导、执行等。只有在团队力量下才能解决问题。

　　二、要打消队员在遇到问题时下意识地回避，这是阻止他们进步的源泉。企业和培训机构是两只看不见的手，推动团队跨越层层关卡，走向胜利。例如，在毕业墙项目中，每个团队在挑战之前都不可能惊呼，但在拓展培训师的鼓励下，我们仍然突破心理障碍，迎接挑战。一个人的力量很小，但团队的力量不可低估。

　　三、在拓展培训中提高员工处理问题的能力时，要善于引导，让团队成员更多地暴露问题。问题越多，帮助员工提高处理问题的能力就越好。希望员工能把拓展培训中学到的知识运用到工作中，成为帮助企业发展的主要动力。

　　四、真人cs运动的意义。

　　1、通过实践反映团队的能力：只有面对困难的实际战斗，一个人才能充分理解队友和团队的重要性，参与者学会与他人合作，提高合作能力；一个有序的团队总是能够击败一个没有组织的团队。

　　2、真人cs装备厂家认为在实战中考验领导者，真正的领导者可以带动整个团队完成一项看似不可能的任务，增强领导能力和组织观念；沙场上好的往往是领导优秀的团队。

　　3、锻炼战略和战术思维：只有充分考虑战略，运用有效战术，才能在实战中取得胜利；购物中心就像战场。一个能够充分考虑各种因素、制定完整战略、实施有效战术的团队将是一个经常获胜的团队。为了实现目标，参与者需要不屈不挠、敢于战斗的精神。

　　4、放松身心，充分锻炼身体:参与者在战斗中不断奔跑、跳跃、爬行、攀对手。在体验战斗刺激的同时，他们不知不觉地做了很多运动，达到了强身健体的目的。

　　5、参与者之间广泛结交“战友”：培养“战友”般的友谊，扩大社会交往。

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